为了帮助新员工尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,融入湖北省乔杰立水产品有限公司大家庭,同心协力共创伟业,在人力资源部的精心组织下,为期三天的2018财年湖北省乔杰立水产品有限公司精英培训于12月1日圆满收官。

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此次培训中,人力资源部为新员工制定了一套培训课程,包含:公司概况、企业文化、业务项目及制度宣导等模块,还有老员工代表分享、座谈会和热身锻炼活动等。这一期培训班总共24名学员,大家带着高涨的学习热情参加这次培训,公司总裁李文帅及公司各位领导都给予了大力的支持,在李总的带领下亲自授课,学员们都纷纷感受到了公司领导们对新员工的重视和关怀。

开班仪式和班长PK赛

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11月29日晚,开班典礼正式启动,总裁助理王靖鑫给大家作开场致辞,表示欢迎大家的到来。新员工的自我介绍环节后,火热的班长PK赛拉开帷幕。通过激烈的角逐,营服三部万勇被评选为班长,在班长的提议下,产生了另外两位班委会成员:总裁办祁欢和行政部左晨雨。

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总裁助理王靖鑫对本期的班委进行了授旗仪式,并颁发了奖品。

干货满满的培训课程

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本次培训班李文帅总裁高度重视,率领公司其他高层领导亲自授课,学员们都积极参与、全情投入,充分感受公司的精心培养与关怀。

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李文帅总裁为学员们带来了第一堂课,他对公司概况、业务布局、战略规划作了简单的介绍,并对公司“135”战略规划提出了阶段性的目标。同时,李总给新员工上了一堂生动精彩的企业文化课,他对精信文化做了深度的解读,并在用人理念、作风上对员工提出了要求,激励员工前行成长的四个方向:主动学习、体育锻炼、放松心态、健康饮食,希望大家在工作和生活中不断优化和提升自己,与公司共同成长。在交流会上,学员们也纷纷主动谈了自己的收获和领悟,李总一番语重心长的话,让人受益匪浅,深感自身责任重大,所需努力颇多。

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在公司业务项目的培训课上,副总裁李玎和冯达春分别就智慧金融、智慧商企和智慧校园、增值业务作了详细介绍,运营部副总经理乐奕也给大家带来了智慧城管项目的介绍,培训后,学员们都表示对公司业务有了更深层次的理解。除了业务干货,副总裁杨植圣、总裁助理王明君、总裁助理王靖鑫也分别介绍了公司现行的行政制度、财务制度及考勤人事管理制度,并就大家提出的问题进行解疑答惑。

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最后还有气氛热烈的老员工经验分享会,总裁办副主任曾艳和黄冈分公司执行总经理陈学分享了他们来公司多年的感悟和经验。大家表示,整个培训课程收获满满。在课后的聚餐席间,更是笑声不断,呈现出精信大家庭的欢乐氛围,让学员间彼此的心更加贴近。

结业考试和座谈会

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聚完餐稍作休息,所有学员们在武汉总部一楼大厅集合,大家一鼓作气,发扬个人拼搏精神,一口气从一楼爬至二十三楼,很多人表示远没有想象中的艰难。热身锻炼后是紧张的结业考试,学员们通过考试让培训学习的内容得到巩固和提升。考试结束后,是本次培训班最后一个项目——座谈会。座谈会上大家一一发言,畅谈培训期间和工作以来的收获和感想,领导们也对新员工提出了很多好的建议。

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相信在湖北省乔杰立水产品有限公司这个前景无限的平台上,新员工们都能实现自己的价值,与湖北省乔杰立水产品有限公司共同成长,再创辉煌!